Com uma assessoria preventiva e estratégica, minha missão é blindar sua empresa contra ações trabalhistas e garantir um crescimento sólido e seguro.
Situações comuns podem gerar passivos altos. A atuação preventiva protege a empresa e evita surpresas.
Evite prejuízos com processos trabalhistas
Admissões, desligamentos, promoções, advertências... tudo precisa estar alinhado à lei. Um erro pode custar caro.
Apoio estratégico para decisões do dia a dia
Dúvidas frequentes resolvidas com rapidez, clareza e respaldo jurídico. Mais confiança nas ações da sua equipe.
Mais segurança para o seu RH e para o seu negócio
Com a base jurídica certa, sua empresa cresce sólida, sem insegurança ou riscos desnecessários.
Cresça com tranquilidade
e sem medo de passivos
Fundado por profissionais com ampla expertise em serviços jurídicos de alta complexidade, o FNGV se destaca pela dedicação a um atendimento personalizado e estratégico, voltado tanto para empresas quanto para pessoas físicas. Combinando tradição e inovação, nosso escritório alia tecnologia de ponta a uma abordagem objetiva, garantindo soluções jurídicas sob medida para cada cliente. Nossa prioridade é compreender profundamente as particularidades de cada negócio, entregando soluções que não apenas resolvem demandas legais, mas agregam valor e impulsionam resultados.
Advogada Trabalhista
Nossa sócia da área trabalhista, Mariana Bicudo, possui 20 anos de experiência, tendo atuado em escritórios de renome e, também, no jurídico interno de uma grande empresa do setor alimentício.
Reconhecida como uma das advogadas mais admiradas do Brasil pela Revista Análise Advocacia Mulher (2021), Mariana se destaca pela atuação estratégica no contencioso e consultivo trabalhista – incluindo negociações sindicais, compliance, treinamentos e elaboração de políticas internas.
Publica artigos em veículos especializados e já participou de entrevistas em programas de televisão, sempre trazendo uma visão prática e atual do Direito do Trabalho.
No consultivo trabalhista, o FNGV oferece soluções personalizadas, com foco na prevenção, segurança jurídica e eficiência operacional.
Nosso atendimento é próximo, rápido e voltado a entender as reais necessidades do cliente. Atuamos em parceria com a empresa, para que o jurídico não seja um obstáculo, mas sim um facilitador do crescimento do negócio. Nosso objetivo é apoiar a tomada de decisões estratégicas, garantir conformidade com a legislação e mitigar riscos trabalhistas, permitindo que o empresário foque no desenvolvimento do seu negócio com segurança e tranquilidade.
FNGV Advogados
Consultivo
Consultoria jurídica direta e acessível
Pareceres técnicos e estudos personalizados
Capacitações sobre assédio, discriminação, direitos das mulheres, NR-1 etc
Apoio ao RH: admissões, dispensas, advertências, promoções etc.
Revisão de documentos e contratos de trabalho
Negociação e resposta a sindicatos
Análise de risco e estrutura de remuneração
ESG
Políticas de diversidade e inclusão
Capacitações sobre assédio, trabalho escravo e discriminação
Cotas para aprendizes e PcDs
LGPD
Revisão de contratos e políticas à luz da LGPD
Adequações nas relações de trabalho
Compliance Trabalhista
Códigos de conduta e políticas internas
Canal de denúncias e investigações internas
Prevenção de riscos junto a sindicatos e órgãos fiscalizadores
Já ajudamos diversas empresas a reduzir significativamente seus passivos trabalhistas.
Sim. Justamente nas pequenas e médias empresas, a prevenção faz ainda mais diferença. Um único erro pode gerar um passivo alto e comprometer o fluxo de caixa. Atuar de forma estratégica é o melhor caminho para crescer com segurança.
Sim. O contador cuida das obrigações fiscais e contábeis. Já o advogado trabalhista atua de forma preventiva nas relações humanas e contratuais, garantindo que todas as decisões estejam juridicamente corretas. É uma atuação complementar, que evita riscos ocultos.
Sim. Cada empresa tem uma cultura, um setor, uma rotina. Por isso, as orientações são construídas de forma individualizada, com base no seu segmento, estrutura interna e objetivos. Nada de soluções genéricas.
Ágil, direta e sem burocracia. Você fala com quem entende o problema e já apresenta o caminho. Pode ser por WhatsApp, e-mail, telefone ou reunião virtual — da forma que for mais prática para sua rotina.
Muito pelo contrário. Quando o jurídico participa desde o início, evita correções depois. Isso economiza tempo, reduz conflitos e permite que o empresário e o RH tomem decisões com tranquilidade e segurança.
Não. Empresas com 5 ou 500 colaboradores enfrentam os mesmos riscos — e, muitas vezes, as menores são as mais impactadas por um único erro. O apoio jurídico é dimensionado de acordo com a realidade da sua operação.
100% prática. Aqui não tem parecer de 30 páginas nem “juridiquês”. A ideia é resolver, orientar com clareza e garantir que sua empresa esteja segura para agir. O foco é sempre facilitar, não complicar.
Muito pelo contrário. A atuação jurídica estratégica ajuda a reduzir gargalos, organizar processos e dar mais autonomia às áreas, com segurança. Menos dúvidas, menos retrabalho, mais fluidez nas decisões.
Não. É um complemento. Muitos jurídicos internos não conseguem acompanhar todas as atualizações da legislação trabalhista ou preferem focar em temas contenciosos. Aqui, o foco é prevenção, conformidade e apoio ao RH.
Basta uma conversa inicial. Ao entender sua estrutura e suas práticas, já conseguimos identificar pontos de atenção e oportunidades de melhoria, antes que se tornem problemas jurídicos.
Sim, e especialmente para elas. Negócios em expansão precisam de estrutura jurídica sólida. Isso evita passivos e garante que o crescimento aconteça com segurança e longe de surpresas desagradáveis.